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企業(yè)員工手冊的概念
企業(yè)員工手冊，是指導企業(yè)員工行為的準則，是員工在企業(yè)內部從事各項工作、享受各種待遇的依據(jù)，它是企業(yè)員工所遵守的基本法則。“員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內的“法律法規(guī)”，是員工的行動指南。同時，規(guī)范員【企業(yè)文化建設】工手冊還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。

定制企業(yè)員工手冊的內容
員工手冊定制，首先應該建立在合法的基礎上，這是員工手冊具有有效性的法律保障，表現(xiàn)在程序合法和內容合法上。員工手冊怎么寫？制定員工手冊的內容一般包括公司簡介、企業(yè)形象或員工形象、員工管理規(guī)程、人事管理規(guī)則、員工任職聘用、員工教育培訓規(guī)程、員工考核晉升、員工薪酬福利、員工工作時間、公司財務制度等。

定制企業(yè)員工手冊應遵循的原則
在編寫員工手冊的過程中，應遵守依法而行、權責平等、講求實際、不斷完善和公平、公正、公開五個原則。登尼特企業(yè)注冊文案服務中心提供企業(yè)員工手冊撰寫、編制、設計，員工手冊把關與員工手冊翻譯服務。

登尼特擁有會計師、審計師、稅務師、律師等海內外高端服【企業(yè)文化建設】務團隊100多人，提供員工手冊制定與把關、各類可行性研究報告撰寫、商業(yè)計劃書撰寫、盡職調查報告書撰寫、營銷策劃方案、財務管理規(guī)劃書撰寫、等高端文案處理服務，已成功服務上萬家企業(yè)。如有進一步查詢或辦理相關業(yè)務，請致電：852-27826888（香港）；86-755-82143181（中國）；或QQ咨詢：2355725082.或登錄m.10acaciaplaceqc.com查看文件處理/檔案管理說明書或登尼特其它業(yè)務。

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