商務(wù)盡職調(diào)查的目的是明確目標(biāo)公司的商業(yè)前景。通過(guò)對(duì)其宏觀環(huán)境、市場(chǎng)規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析，了解目標(biāo)公司所處的行業(yè)地位和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。并通過(guò)對(duì)其內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理的分析，可以為交易完成后價(jià)值提升和并購(gòu)后整合方案的制定做出準(zhǔn)備。目標(biāo)企業(yè)一般容易出現(xiàn)的問(wèn)題有：

1. 發(fā)展定位缺乏明確的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，缺乏明確細(xì)分的企業(yè)定位。

2. 股權(quán)問(wèn)題股本結(jié)構(gòu)不理想，家族企業(yè)，一股獨(dú)大。

3. 資產(chǎn)問(wèn)題資產(chǎn)負(fù)債率高，流動(dòng)資產(chǎn)不足，短貸長(zhǎng)投。

4. 財(cái)務(wù)問(wèn)題缺乏健全的財(cái)務(wù)制度，缺乏合格的財(cái)務(wù)人員，缺乏有效的財(cái)務(wù)管理手段，稅收問(wèn)題突出，財(cái)務(wù)預(yù)算不完善，財(cái)務(wù)工作未能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)單薄，嘗試引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，員工激勵(lì)機(jī)制未形成，企業(yè)文化建設(shè)空白，經(jīng)營(yíng)思路狹隘，理念滯后。

6. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)缺乏大量合格的營(yíng)銷(xiāo)人員，缺乏市場(chǎng)銷(xiāo)售的健全的網(wǎng)絡(luò)、宣傳和市場(chǎng)推廣策略，存在營(yíng)銷(xiāo)模式問(wèn)題、銷(xiāo)售和資金回籠問(wèn)題。

登尼特?fù)碛袝?huì)計(jì)書(shū)、審計(jì)師、稅務(wù)師、律師等海內(nèi)外高端服務(wù)團(tuán)隊(duì)100多人，提供各類項(xiàng)目可行性研究報(bào)告書(shū)撰寫(xiě)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)、盡職調(diào)查報(bào)告書(shū)撰寫(xiě)、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、財(cái)務(wù)管理計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)等，已成功服務(wù)上萬(wàn)家企業(yè)。如有相關(guān)業(yè)務(wù)查詢或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，請(qǐng)致電：852-27826888（香港）；0755-82143181（中國(guó)）；603-21418908（馬來(lái)西亞）
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