在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就得有人才、技術(shù)、信息、資源作支撐，其中人才素質(zhì)高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質(zhì)量的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓顯得更為重要。登尼特企業(yè)文化加速器就企業(yè)文化培訓的目的和意義做出如下闡述。

根據(jù)培訓的類型，企業(yè)文化培訓的目的有：
1. 傳授知識，讓企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的變化；
2. 訓練技能，提高員工績效；
3. 培養(yǎng)態(tài)度，提高企業(yè)素質(zhì)；
4. 滿足員工自我成長。

根據(jù)培訓對象，企業(yè)文化培訓的目的有：
1. 長期目的：針對決策層，為了滿足企業(yè)長期需要；
2. 年度目的：針對管理層，為了滿足企業(yè)年度經(jīng)營；
3. 職位目的：針對工作層，為了滿足職位任職人高水平完成本職工作需要；
4. 個人目的：為了滿足員工達成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標需要。

企業(yè)文化培訓使員工的知識、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。

從企業(yè)角度來說，企業(yè)文化培訓的意義有：
1. 企業(yè)文化培訓可以提升企業(yè)競爭力；
2. 企業(yè)文化培訓可以增強企業(yè)凝聚力；
3. 企業(yè)文化培訓可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力；
4. 企業(yè)文化培訓可以企業(yè)文化培訓是高回報的投資。

從企業(yè)經(jīng)營管理者的角度來說，企業(yè)文化培訓的意義有：
1. 企業(yè)文化培訓可以減少事故發(fā)生；
2. 企業(yè)文化培訓可以改善工作質(zhì)量；
3. 企業(yè)文化培訓可以提高員工整體素質(zhì)；
4. 企業(yè)文化培訓可以降低損耗；
5. 企業(yè)文化培訓可以提高研制開發(fā)新產(chǎn)品的能力。

從員工的角度來說，企業(yè)文化培訓的意義有：
1. 企業(yè)文化培訓可以增強就業(yè)能力；
2. 企業(yè)文化培訓可以獲得高收入機會；
3. 企業(yè)文化培訓可以增強職業(yè)穩(wěn)定性；
4. 企業(yè)文化培訓可以可以讓員工更具競爭力。

登尼特企業(yè)文化加速器為企業(yè)提供企業(yè)文化咨詢服務(wù)、企業(yè)文化培訓服務(wù)、企業(yè)文化輔導服務(wù)、企業(yè)文化調(diào)研服務(wù)、企業(yè)文化策劃服務(wù)、企業(yè)文化實施服務(wù)等。如需進一步了解登尼特企業(yè)文化培訓相關(guān)業(yè)務(wù)，歡迎致電登尼特企業(yè)文化培訓服務(wù)中心：400-880-8199；或QQ咨詢：2355725082。您也可以登錄登尼特官網(wǎng)m.10acaciaplaceqc.com或產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟腦庫www.ono-bbb.com查詢。

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